Attraktiver Arbeitgeber im Raum Lippstadt
„Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Grundstein für motivierte und zufriedene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“, findet Reinhold Winkelhost, Leiter des Ev. Seniorenzentrums von Bodelschwingh mit der angegliederten Tagespflege am EVK. Die Altenhilfeeinrichtung konnte die Fachjury erneut von ihrer Familienfreundlichkeit überzeugen und wurde von der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest wieder als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ ausgezeichnet.
„Qualifizierte Fachkräfte wollen miterleben, wie ihre Kinder aufwachsen oder zeitweise die persönliche Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger übernehmen. Um passende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewinnen und langfristig binden zu können, müssen Arbeitgeber mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur reagieren”, erläutert Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest.
Maßnahmen wie Rahmen schaffen für einen guten Umgang mit Elternzeitlern, ein psychosoziales Angebot sind nur einige wichtige Punkte, die hier zur Geltung kommen.
Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern außerdem Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie dem Sportnavi, ein Jobticket für den Nahverkehr oder ein E-Bike-Leasing, so wie eine zusätzlich geförderte Altersvorsorge.
Aktuell freut sich Herr Winkelhorst über Bewerbungen von Betreuungskräften, Auszubildenden und einer Pflegedienstleitung für die Tagespflege.